AMBIENTE DE TRABAJO

domingo, 20 de julio de 2008

AMBIENTE DE TRABAJO

El ambiente de trabajo son las condiciones que rodean y que se deben garantizar al empleado en el cumplimiento de sus funciones.

FACTORES DETERMINANTES DEL AMBIENTE DE TRABAJO

• Ruido.
• Buena iluminación.
• Frió o calor.
• Carga y fatiga.

EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL SE CENTRA EN TRES ACTITUDES.

• Compromiso en el trabajo.
• Satisfacción laboral.
• Compromiso organizacional

DESEMPEÑO DEL EMPRESARIO

• Fomentar una filosofía de aprendizaje que impulse al personal en el crecimiento
• profesional. comunicación honesta.
• mantener acuerdos.
• fomentar y apoyar los retos de trabajo.
• crear un ambiente propicio de aprendizaje.
• desechar lo que no sirve.
• reconocer los logros

ASPECTOS QUE SE TIENEN QUE VERIFICAR EN EL LUGAR DE TRABAJO:

• iluminación adecuada.
• colores de las paredes.
• decoración.
• medidas de seguridad.
• sistema de sonido.
• música agradable.
• equipos y herramientas adecuadas.
• gimnasia laboral.

LA COMUNICACIÓN:
el lenguaje y la forma de comunicación revelan claramente cómo es el la organización, que estilo de liderazgo opera y la manera en que se manejan las relaciones interpersonales

ASPECTOS PARA MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL

1. realizar una junta directiva para analizar los planes de la empresa, fortalezas y debilidades.
2. establecer una lista de habilidades de parte del personal.
3. estudiar a fondo dichas necesidades y elaborar un plan de capacitación.
4. solicitar ayuda a capacitadores externos.
5. permitir y apoyar la experimentación del conocimiento.
6. diseñar un sistema de evaluación.
7. motivar al personal a innovar, inventar o adaptar lo existente a nuevas ideas.
8. mida los logros, celebre sus avances, estimule la creatividad.